2. ficha curso – gestión laboral, contratos, nóminas y seguros sociales 2 tema 9: el rÉgimen general de la seguridad social tema 10: salario y nÓmina tema 11: devengos y deducciones tema 12: pagas extraordinarias tema 13: cotizaciÓn a la seguridad social tema 14: nÓminas ordinarias tema 15: nÓminas con horas extraordinarias, en vacaciones y de pagas extras tema 16: boletines de
concepto de nomina. consiste en un listado que incluye a los trabajadores de un a empresa o dependencia, donde se determinan las cantidades a pagar a cada uno de ellos por concepto de sueldos o salarios y otras percepciones, también se aplican los descuentos o deducciones. por lo general las nominas se realizan semanales, quincenales o
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OBJETIVOS. Este curso en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos le ofrece una formación especializada en la materia. Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una

-INSTITUTO DE MAYORES Y SERVICIOS SOCIALES (IMSERSO): gestiona las pensiones de invalidez y de jubilación, en sus modalidades no contributivas, así como los servicios complementarios del sistema de la Seguridad Social y los planes, programas y servicios de ámbito estatal para personas mayores y en situación de dependencia, sin perjuicio de

La asignatura Modalidades de contratación, nóminas y seguros sociales, a partir de una vertiente eminentemente práctica, pretende dotar al estudiante de la capacidad y los conocimientos necesarios para ejecutar los trámites administrativos y legales derivados de las diversas obligaciones laborales, de la Seguridad Social y administrativas . 431 19 189 322 251 57 122 79

apuntes nominas y seguros sociales